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中共重庆市妇幼保健院委员会关于开展中层干部及科室负责人 2017年年度考核的通知

重庆市妇幼保健院  2018/1/16  来源: 党委办公室

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各党支部、各科室,院工会、院团委:

根据中层干部管理工作要求,经院党委研究,决定对全院中层干部及科室负责人开展2017年年度考核。现将有关事项通知如下:

一、考核对象

全院中层干部及科室负责人。

考核对象根据工作职权分为两类:第一类为各科室主要负责人,包括各科室科长(主任),以及主持工作的副职中层干部或负责人(名单详见附件1);第二类为其他中层干部,包括非主持工作的副职中层干部和护士长(含副护士长)(名单详见附件2)。

二、考核方式

考核采取述职评议、群众评议、领导评鉴三种方式开展。

三、考核安排

(一)述职评议(1月26日前)

1.填写考核登记表。填写《重庆市妇幼保健院干部年度考核登记表》(见附件3)。本人只填写登记表第一页,“述职报告摘要”项内容不能超出1页,字数不超过2000字。《重庆市妇幼保健院干部年度考核登记表》在年度考核完成后将装入个人档案。

2.撰写述职报告(述职报告模板见附件4)。

第一类考核对象(即各科室主要负责人)述职报告包括三个部分:第一部分为科室工作,临床医技科室主要从2017年度科室三甲创建与质量管理(占考核权重的50%,其中质量管理含医疗质量、安全、服务以及病种结构等)、科研教学与学科建设(占考核权重的20%,含学术影响力)、人才培养与梯队建设(占考核权重的20%)、业务情况(占考核权重的10%);行政职能科室主要从执行决策部署、履行岗位职责、完成任务目标、推进三甲创建,以及取得的成效等方面总结;第二部分主要围绕个人在科室管理中的做法和成绩、德能勤绩廉等方面情况总结;第三部分2018年科室工作计划(含三甲创建推进计划)。

第二类考核对象(即其他中层干部)述职报告主要结合岗位职责,从分管工作和协助科室主要负责人推进工作的思路及举措,以及个人德能勤绩廉等方面情况做好总结。

3.制作PPT及上报相关资料。《重庆市妇幼保健院干部年度考核登记表》(附件3)、述职报告、PPT以电子版形式于2018年1月24日(星期三)下午5:00前交院党办。联系人:杨咪;OA: 8232;联系电话:63846948。

4.公示述职报告1月26日前完成)。所有考核对象述职报告在医院内网进行公示。

5.召开述职评议会。

1)时间:1月28日(星期天),具体安排如下:

述职人员

人数(人)

时  间

行政职能科室、医技辅助科室

主要负责人

23

上午8:00-12:00

午餐(职工食堂)

/

中午12:00-1:30

临床医疗科室主要负责人

16

下午1:30-4:00

行政职能科室、临床医技

其他中层干部

13

下午4:00-5:30

晚餐(职工食堂)

/

下午5:30—6:15

临床(副)护士长

19

晚上6:15-8:15

2)地点:冉家坝院区门诊楼四楼多功能厅。

3)参会人员:医院领导班子成员;全体中层干部(含部分科室负责人);各党支部书记、工会委员、部分职工代表(附件5)、民主党派代表、人大代表、政协委员。

4)会议内容及要求:科室主要负责人每人述职时间严格控制8分钟之内;其他中层干部每人述职时间严格控制5分钟之内

请参会人员做好相应准备,不得请假外出。无特殊情况,非本人述职的,不参与评先评优。

(二)群众评议(1月24日前完成)

各科室主要负责人组织召开群众评议会,对本科室所有中层干部进行评议。参会人员为本科室全体职工,由党委统一安排督导人员进行督导(见附件6)。

(三)领导评鉴(1月28日完成)

在述职评议会上,院级领导对全体考核对象进行评鉴。

四、考核结果

考核结果结合《重庆市妇幼保健院中层干部管理办法(试行)》(渝妇幼院党〔2017〕59号)执行。如在党风廉政和行业作风建设、安全生产、医疗安全等方面存在“一票否决”情况的,取消本年度评先评优资格,并按照文件规定做相应处理。

 

附件:1.2017年年度度考核科室主要负责人名单

2.2017年年度考核其他中层干部名单

3.重庆市妇幼保健院干部年度考核登记表

4.2017年中层干部年度述职报告(模板)

5.参会职工代表名单

6.中干年度考核群众评议督导人员安排表

 

 

 

中共重庆市妇幼保健院委员会

                                   2018年1月16日

附件1-6.doc

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